잡PT
JOBPT JOURNAL
2026.09.23
“5년 동안 현업에서 누구보다 치열하게 일했는데, 왜 이직 서류 전형에서 연거푸 탈락할까요?” 경력 3~5년 차가 되면 자기소개서 작성이 신입 때보다 훨씬 쉬울 것이라 생각하기 쉽습니다. 실제로 다뤄본 실무 프로젝트도 많고, 이력서에 채워 넣을 담당 업무도 풍성하기 때문입니다. 하지만 현실은 정반대입니다. 많은 경력직 지원자들이 서류 전형의 높은 문턱을 넘지 못하고 깊은 좌절감을 겪습니다. 그 이유는 역량이 […]
2026.09.15
안녕하세요, 10년 차 대기업 인사팀 출신 1:1 맞춤 자소서 첨삭 전문 잡PT(JobPT)입니다. 6개월, 8개월처럼 1년이 채 되지 않는 짧은 재직 경험을 이력서에 기재하기로 결단했다면, 그 다음으로 마주하는 가장 큰 고민은 “이 짧은 시간을 자기소개서 안에서 어떻게 풀어내야 감점되지 않을까?”입니다. 재직 기간이 짧다 보니 문장으로 옮기려 하면 “OO회사에서 몇 달간 근무하며 많은 것을 배웠습니다” 같은 단 […]
2026.09.11
직무변경 자소서, 이전 경력을 어떻게 활용해야 할까? “경력은 분명히 있는데 지원하려는 직무와는 완전히 달라요.” 직무를 바꿔 지원하는 사람들이 이직 자소서를 쓰면서 자주 하는 고민입니다. 예전 회사에서 몇 년 동안 일한 경험은 있습니다.그런데 그 업무가 지금 지원하려는 직무와 직접적인 관련은 없습니다. 그렇다고 경력을 모두 빼버리면 자소서에 쓸 내용이 부족해지고, 반대로 이전 직장에서 했던 일을 자세히 적으면 […]
2026.09.09
첫 문장을 붙잡고 오래 고민하는 이유는 시작이 어려워서가 아니라 글 전체의 중심 메시지가 아직 정해지지 않았기 때문입니다. 한 문장으로 평가 포인트 만들기 이 문항을 읽은 인사담당자가 지원자에게서 무엇을 기억해야 하는지 한 문장으로 먼저 써 보세요. 이 문장이 문단의 기준점이 됩니다. 장면을 하나만 고르기 여러 사례를 넣으면 풍부해 보이지만 핵심이 흐려집니다. 가장 선명하게 행동과 결과가 드러나는 […]
2026.09.09
자소서 문항은 혼자 존재하지 않습니다. 채용 공고의 업무 내용과 자격 요건, 우대 사항이 문항의 배경이 됩니다. 업무 동사에 밑줄 긋기 기획한다, 운영한다, 분석한다처럼 공고에 반복되는 동사를 모아 보세요. 여러분의 경험을 고를 때도 같은 동사를 증명할 수 있는 장면을 우선해야 합니다. 우대 사항은 선택 기준입니다 우대 사항을 모두 갖추라는 뜻이 아니라, 비슷한 경험 중 무엇을 앞에 […]
2026.09.09
많은 취준생이 ‘쓸 만한 경험이 없다’고 말하지만, 실제로는 경험의 크기보다 경험을 설명하는 구조가 문제인 경우가 많습니다. Experience를 사실로만 남기지 않기 무엇을 했는지에서 멈추지 말고, 그 행동을 선택한 이유와 과정에서의 판단을 함께 꺼내야 합니다. 같은 아르바이트 경험도 관찰 포인트에 따라 전혀 다른 역량으로 읽힙니다. Meaning으로 직무와 연결하기 경험에서 얻은 배움을 추상적인 다짐으로 끝내지 마세요. 지원 직무의 […]