10년 내공,
실제 평가 프로세스의 경험
대기업·중견기업부터 중소기업까지 다양한 규모의 채용 전 과정을 직접 운영한 인사팀 출신이 진단합니다. 수만 장의 서류를 검토하고 합격과 탈락을 결정해 온 실제 평가 경험으로 제출자의 시선이 아니라 평가자의 시선에서 부족한 근거를 찾아냅니다.
INTRODUCE JOBPT
노력보다 먼저,
방향을 바로잡습니다.
잘못된 방향으로 시작한 서류 준비는 노력보다 먼저 시간을 잃게 만듭니다. 문제를 늦게 발견할수록 광탈하는 서류 비용보다 더 중요한 당신의 취업 시즌이 통째로 손실됩니다.
WHY JOBPT
인사담당자가 합격 버튼을 누를 수밖에 없는 서류의 정답.
매 시즌 수많은 취업 준비생이 수십 개의 자기소개서를 찍어내듯 제출하지만, 돌아오는 것은 차가운 ‘서류 탈락’ 통보뿐입니다.
인터넷에 떠도는 합격 자소서를 베끼고, AI가 짜깁기해 준 문장으로 서류를 채우는 것은 인사담당자가 가장 먼저 걸러내는 양산형 자소서일 뿐입니다.
자기소개서는 제한된 글자 수 안에서 지원자의 경험이 기업의 채용 기준에 맞게 어떻게 직무 강점으로 읽히는지가 본질입니다. 10년의 인사팀 시선으로 서류가 매번 떨어졌던 진짜 원인을 날카롭게 분석하고, 인사담당자가 합격 버튼을 누를 수밖에 없는 서류의 정답을 제시합니다.
취업에도 ‘나만의 AI’가 필요합니다.
JobPT는 언제든 질문하고 방향을 확인하며 합격 전략을 함께 만들어가는 당신의 취업 가이드입니다.
10년 내공,
단순 첨삭이 아닌
‘평가 기준의 역설계’
문장만 매끄럽게 다듬지 않습니다. 기업과 직무가 확인하려는 역량을 먼저 해석하고, 그 기준을 통과할 수 있도록 지원자의 행동·성과·학습 경험을 역으로 배치해 설득 가능한 구조로 재설계합니다.
인사담당자 심리 분석
기반의 현실적 솔루션
지원자가 원하는 방향과 실제로 합격할 가능성이 높은 방향의 차이를 함께 판단합니다. 현재 경험과 준비 수준에서 가장 빠르게 보완할 지점을 정하고, 다음 공고에 바로 실행하고 제출할 수 있는 현실적인 해답을 제시합니다.
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JOBPT LEAD CONSULTANT
JobPT 대표 컨설턴트
대표 컨설턴트는 대기업, 중견기업, 중소기업 인사팀의 최전선에서 수만 장의 서류를 직접 검토하고 탈락과 합격을 결정해 온 10년 경력의 인사·채용 전문가입니다.
- 인사·채용 실무 10년 대기업·중견기업·중소기업에서 채용 프로세스 A to Z를 운영하고 평가했습니다.
- S그룹 인사팀 채용담당자 서류 심사와 면접 평가 등 실제 채용 의사결정에 참여했습니다.
- 공공기관 면접 평가위원 공공기관 및 공기업 외부 면접위원으로 다수 참여했습니다.
- 취업 교육 및 강연 실제 채용 사례와 평가 기준을 바탕으로 서울시립대·건국대·동국대·국민대·숭실대·부산외대·명지대 등에서 취업·자기소개서 특강을 진행했습니다.
JobPT는 당신의 경험, 강점, 준비 수준과 현실적인 가능성까지 함께 놓고 판단합니다.
READY WHEN YOU ARE